Demissões na Amazon: até a Alexa deve “perder o emprego”; entenda
Nos últimos anos Alexa cresceu e cresceu Muito tanto que passou a ser sempre Associada a marca da empresa que a criou A Amazon Justamente por isso a notícia Que circula de que talvez Alexa seja Aposentada para conter custos despertou Tanta atenção vamos agora entender essa História Em meio a onda de demissões que afetam o Mercado da tecnologia está uma grande Fatia de funcionários da Amazon segundo Reportagem recente do New York Times Cerca de 10 mil trabalhadores podem ser Desligados da empresa nas próximas Semanas os cortes estão sendo planejados Por causa de uma desaceleração nas Vendas da Amazon neste final de ano época em que do varejo costuma ter Resultados bem melhores mas essas Demissões também devem afetar a Assistente virtual da Amazon inclusive Porque a worldwide digital divisão Responsável pelos desenvolvimentos da Alexa deve fechar 2022 com um prejuízo De cerca de 10 Bilhões de Dólares Segundo apurou o business insider junto A Alexa dispositivos como o Eco Show e o Ecodot podem ser atingidos na revisão Orçamentária da Amazon dentro da própria Wordwide o clima não está legal a quem Não Veja realmente futuro para Assistente virtual Alexa sempre foi Vista com certo receio pela Amazon ela Foi criada oito anos e de certa forma
Nunca chegou a dar lucro para a empresa De [Música] E Olhem só essa história é uma Tecnologia que permite de certa maneira Que os patrões acessem os padrões Mentais dos funcionários para os Criadores da novidade trata-se de uma Maneira de ajudar os profissionais a Tomar decisões mais rápidas Mas será que Os empregados se sentem à vontade Sabendo que sua atividade mental está Sendo monitorada vamos ver [Música] Um tipo controverso de desenvolvimento Tecnológico vencendo realizado por Algumas empresas buscando permitir aos Empregadores ler a mente dos Funcionários ainda erai por exemplo Criou o headsets que combinam o Aprendizado de máquina com os Comportamentos neurais dos usuários como Objetivo a Startup israelense desavero Uma forma de ajudar os trabalhadores a Tomar decisões mais rápido no trabalho Já norte-americana em mores faz uso de Dispositivos de eletroencefalografia sem Fio para rastrear o bem-estar dos Funcionários das empresas em geral as Desenvolvedoras dessa classe de Dispositivos argumentam que eles são uma Forma de unir esses dois mundos Beneficiando os trabalhadores melhorando Os resultados para os empregadores mas
Uma das críticas mais contundentes Contra esse tipo de leitura mental de Funcionários é sobre Tecnicamente abrir Espaço para uma espécie de monitoria Invasiva isso permitiria até mesmo um Futuro distópico de grave Invasão de Privacidade Nesse sentido a emory diz que se Preocupa com as varreduras que são Realizadas pelos dispositivos por isso Os dados coletados pertencem Primeiramente ao trabalhador então só Após uma permissão dada por ele uma Cópia das varreduras pode ser Compartilhada de forma anônima com os Empregadores [Música]
